Formación bonificada FUNDAE para empresas de Murcia y Lorca
Forma a tu equipo aprovechando el crédito de FUNDAE que tu empresa ya paga. Nosotros nos encargamos de toda la gestión. Impartimos en directo por videoconferencia, con sede en Lorca (Región de Murcia) y para empresas de toda España.
NUESTRAS FORMACIONES · IN COMPANY
Cursos FUNDAE para empresas: 6 formaciones en habilidades blandas
Todas se adaptan con casos reales de tu empresa. Elige la que mejor encaje con tu equipo.
Coste oculto del conflicto
Los conflictos no resueltos cuestan tiempo, talento y resultados. Este curso enseña a detectarlos antes de que escalen, a gestionarlos cuando ya están sobre la mesa y a prevenirlos con acuerdos claros.
Al terminar, los participantes son capaces de:
- Identificar las señales tempranas de un conflicto en el equipo.
- Separar la posición de la persona de sus intereses reales.
- Conducir una conversación difícil hasta un acuerdo que ambas partes sostengan.
Duración: 2–4 h. Modalidad: en directo por videoconferencia, con formador en vivo y participación en tiempo real. Grupos de hasta 30 personas. Bonificable hasta el 100 % según el crédito disponible de tu empresa.
Técnica Sándwich
Dar feedback es una de las tareas más delicadas de quien dirige personas: hecho mal, deteriora la relación; no hecho, la deteriora igual. Este curso entrena la estructura reconocimiento–mejora–motivación para que la crítica constructiva se escuche y se aplique.
Al terminar, los participantes son capaces de:
- Formular una crítica concreta y accionable sin herir.
- Elegir el momento y el canal adecuados para cada mensaje.
- Cerrar el feedback con un compromiso medible.
Duración: 2–4 h. Modalidad: en directo por videoconferencia, con formador en vivo y participación en tiempo real. Grupos de hasta 30 personas. Bonificable hasta el 100 % según el crédito disponible de tu empresa.
Impacto de las palabras
Las palabras crean realidades: el mismo mensaje puede abrir una puerta o cerrarla según cómo se formule. Este curso trabaja el lenguaje positivo, la comunicación no violenta y la reformulación constructiva aplicadas al día a día laboral: correos, reuniones, atención al cliente y conversaciones entre compañeros.
Al terminar, los participantes son capaces de:
- Reconocer las expresiones que generan defensa en el interlocutor.
- Sustituir juicios por observaciones y peticiones claras.
- Reformular un mensaje negativo sin perder firmeza.
Duración: 2–4 h. Modalidad: en directo por videoconferencia, con formador en vivo y participación en tiempo real. Grupos de hasta 30 personas. Bonificable hasta el 100 % según el crédito disponible de tu empresa.
Gestión del «NO»
La mayoría de los conflictos laborales nacen de una comunicación mal gestionada, y muchos empiezan con un «sí» que debió ser un «no». Este curso enseña a negarse de forma estructurada, respetuosa y sin culpa, y a recibir un «no» sin romper la relación.
Al terminar, los participantes son capaces de:
- Distinguir asertividad de agresividad y de sumisión.
- Aplicar una estructura para decir «no» ofreciendo alternativa.
- Sostener el límite ante la insistencia.
Duración: 2–4 h. Modalidad: en directo por videoconferencia, con formador en vivo y participación en tiempo real. Grupos de hasta 30 personas. Bonificable hasta el 100 % según el crédito disponible de tu empresa.
Test DISC
El modelo DISC describe cuatro estilos de comportamiento (dominante, influyente, estable y concienzudo) y explica por qué dos personas competentes chocan al trabajar juntas. En el curso cada participante conoce su perfil con un cuestionario propio y aprende a leer el de los demás para ajustar cómo comunica, delega y motiva.
Al terminar, los participantes son capaces de:
- Identificar el estilo propio y sus puntos ciegos.
- Adaptar el mensaje al estilo del interlocutor.
- Repartir tareas según fortalezas.
Duración: 2–4 h. Modalidad: en directo por videoconferencia, con formador en vivo y participación en tiempo real. Grupos de hasta 30 personas. Bonificable hasta el 100 % según el crédito disponible de tu empresa.
Comunicación eficaz
Un equipo que se comunica mal repite tareas, malinterpreta instrucciones y pierde oportunidades. Este curso identifica los obstáculos que impiden conectar (interrupciones, suposiciones, prisa, canal equivocado) y entrena las dos herramientas que más los corrigen: la escucha activa y la expresión asertiva.
Al terminar, los participantes son capaces de:
- Escuchar para comprender antes de responder.
- Expresar una necesidad con claridad y respeto.
- Elegir el canal adecuado para cada mensaje.
Duración: 2–4 h. Modalidad: en directo por videoconferencia, con formador en vivo y participación en tiempo real. Grupos de hasta 30 personas. Bonificable hasta el 100 % según el crédito disponible de tu empresa.
Cómo bonificar una formación con nosotros en 4 pasos
01
1. Elige tu formación o pide asesoramiento
Te enseñamos el catálogo y elegimos juntos la que mejor encaje con tu equipo.
02
2. Personaliza tu formación
Casos prácticos y actividades orientadas a situaciones reales de tu empresa.
03
3. Tu equipo se forma
Aprovechas el crédito que ya has pagado. Si no lo usas, se pierde a final de año, salvo que tu empresa tenga menos de 50 trabajadores y pida reservarlo antes del 30 de junio.
04
4. Nosotros gestionamos
Nos encargamos de todo el trámite con FUNDAE para que la bonificación se aplique correctamente.
Calcula el crédito de formación de tu empresa
Descubre en segundos cuánto puedes destinar este año a formar a tu equipo sin coste directo. Solo necesitas dos datos.
Formación bonificada · FUNDAE
Introduce dos datos y calcula tu crédito
Descubre en segundos cuánto puedes destinar este año a formar a tu equipo sin coste directo. Solo necesitas dos datos.
Tramo: 10–49 trabajadores
Estimación orientativa (RD 694/2017: cuota de FP × porcentaje por plantilla, mínimo 420 €). El crédito exacto lo fija FUNDAE con los datos de la TGSS, en el aplicativo de Formación Programada (fundae.es).
Tu crédito anual estimado
disponible para bonificar formación este año
Estimación orientativa (RD 694/2017: cuota de FP × porcentaje por plantilla, mínimo 420 €). El crédito exacto lo fija FUNDAE con los datos de la TGSS, en el aplicativo de Formación Programada (fundae.es).
Formación bonificada en Lorca y en toda la Región de Murcia
Somos una fundación sin ánimo de lucro con sede en Lorca (Polígono Industrial Saprelorca) y trabajamos con empresas de la Región de Murcia y de toda España. Impartimos todas las formaciones en directo por videoconferencia: aula virtual síncrona, con formador en vivo y participación en tiempo real, adaptada a los casos reales de tu empresa y sin desplazamientos para tu equipo.
Los cursos los diseña la Fundación y los imparten formadores profesionales del sector, especializados en comunicación, negociación y gestión de equipos y dedicados a la formación de empresas. Actuamos como entidad organizadora ante FUNDAE: comunicamos la acción y el grupo, preparamos la documentación, controlamos la asistencia y dejamos lista la bonificación para tu asesoría.
Y hay una diferencia con un proveedor convencional: lo que tu empresa invierte en formar a su equipo se destina a los proyectos socioeducativos de la Fundación con niños de Lorca. Formas a tu plantilla y, al mismo tiempo, apoyas a tu comunidad.
FORMACIÓN BONIFICADA · FUNDAE
Preguntas frecuentes sobre la formación bonificada FUNDAE
Resolvemos las dudas más habituales de las empresas antes de formar a su equipo con crédito de FUNDAE.
¿Qué es la formación bonificada de FUNDAE?
La FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) gestiona un crédito anual que tu empresa ya paga cada mes en la cuota de formación a la Seguridad Social. Ese dinero puedes destinarlo a formar a tu equipo: la empresa contrata y paga la formación y después recupera el importe bonificándolo en los seguros sociales. En la práctica, formas a tu equipo aprovechando un dinero que ya has pagado.
¿Cuánto crédito de formación tiene mi empresa?
Depende de lo que tu empresa cotizó por formación profesional el año anterior y del tamaño de la plantilla: las empresas de 1 a 9 trabajadores se bonifican el 100 % del crédito, de 10 a 49 el 75 %, de 50 a 249 el 60 % y de más de 250 el 50 %. Las de hasta 5 trabajadores tienen un crédito mínimo de 420 €. Con nuestra calculadora tienes una estimación en segundos.
¿Qué requisitos hay para bonificar una formación?
La formación debe estar relacionada con la actividad de tu empresa o con el puesto del trabajador, la empresa debe estar al corriente con Hacienda y la Seguridad Social, y hay que comunicar la formación a FUNDAE dentro de los plazos establecidos. De todos esos trámites nos encargamos nosotros.
¿La Fundación se encarga de toda la gestión con FUNDAE?
Sí. Nos ocupamos de todo el proceso (comunicación de inicio y fin, documentación, control de asistencia y gestión de la bonificación) para que se aplique correctamente y tu equipo no tenga que preocuparse del papeleo.
¿Qué pasa si no uso el crédito de formación este año?
Por regla general, el crédito no consumido se pierde a 31 de diciembre. Las empresas de menos de 50 trabajadores pueden comunicar a FUNDAE, durante el primer semestre del año, que quieren acumularlo al año siguiente o a los dos siguientes. Por eso conviene planificar la formación con tiempo y no dejarla para el final del año, cuando ya no da margen.
¿Cuánto me cuesta al final la formación?
La formación se bonifica hasta el 100 % de su coste, según el crédito disponible de tu empresa: si el crédito cubre el importe, recuperas la totalidad en los seguros sociales; si no llega, recuperas la parte cubierta y el resto lo asume la empresa. Antes de contratar te decimos exactamente qué parte queda bonificada, para que no haya sorpresas.
¿Hacéis formación bonificada en Lorca y en el resto de la Región de Murcia?
Sí, y también en el resto de España. Todas las formaciones se imparten en directo por videoconferencia, con formador en vivo y participación en tiempo real, así que tu equipo se forma desde su puesto sin desplazamientos. Nuestra sede está en Lorca (Región de Murcia), en el Polígono Industrial Saprelorca.
¿Cuántos trabajadores hacen falta para bonificar un curso?
No hay un mínimo: una empresa de tres personas puede bonificar igual que una de cien. El límite es por arriba: FUNDAE permite hasta 30 participantes por grupo, también en aula virtual. Si tu equipo es mayor, organizamos varios grupos.
¿La formación puede hacerse en horario laboral?
Sí, y es lo habitual: si se hace dentro de la jornada, el trabajador cobra su salario normal y esas horas cuentan como cofinanciación de la empresa ante FUNDAE. Si prefieres hacerla fuera de jornada, la participación tiene que ser voluntaria para el trabajador y así se refleja en la documentación.
¿Qué necesita mi empresa para empezar?
Tres cosas: los datos fiscales y de plantilla (CIF y cotización por formación profesional), la firma del contrato de encomienda que nos autoriza como entidad organizadora ante FUNDAE y, si tu empresa tiene representación legal de los trabajadores, la comunicación previa a esa representación, que dispone de 15 días para emitir su informe. Te facilitamos el modelo y del resto del trámite nos ocupamos nosotros.